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Talents Culture

Créer une atmosphère d'égalité, éviter les obstacles à la communication et offrir un meilleur environnement pour l'innovation.
Oser briser les vieilles conventions, avoir le courage d'essayer d'agir, promouvoir le progrès et le changement.
S'améliorer continuellement au travail. Atteindre les autres en s'accomplissant.
Être un membre actif de l'équipe, progresser ensemble par la coopération et le partage.

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Welfare & Promotion

Le modèle de développement à double canal vous permet d'ajuster votre orientation de développement de carrière en fonction de votre expertise et de vos intérêts commerciaux. Le parcours de développement professionnel et le parcours de promotion de la gestion peuvent se compléter ou changer instantanément.

1. Salaire compétitif
2. 5 jours 8 heures système de travail
3. Prime annuelle, subventions de voyage, récompenses spéciales, aide aux vacances, incitations proportionnelles aux cotisations.
4. Activités du club de variétés, football, basket-ball, jeux de société, escalade et randonnée, etc.

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