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人才培养

普博的人才培养方案覆盖到入职前及入职后的各个阶段
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社会招聘

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晋升及员工福利

Welfare Promotion

双通道发展模式 ,可根据自身的业务擅长及兴趣调整自身的职业发展方向,可以选择走专业化发展路线,也可以选择走管理晋升路径。同时,这两条发展方向可以互相补充或即时转换。

有竞争力的薪资;
年终奖、专项奖、出差补助,激励与贡献成正比
公司实行正规5天8小时(周末双休)工作制度
提供深圳市“一档”医保及六险一金
帮助落户、协助员工落实住宿问题
帮助申请深圳市政府人才引进奖励
团建活动、节日福利、多样化的篮球、足球、羽毛球、桌游社团等

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